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Benefits
Benefits für Therapiepraxen: was sich wirklich rechnet
Dienstrad, betriebliche Krankenversicherung, Altersvorsorge und Sachbezug im Vergleich: Kosten je Mitarbeiter und Monat, Rechtsgrundlage und Wirkung im Bewerbungsgespräch.
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Regional
Therapeuten finden in Sachsen: sechs Städte im Vergleich
Offene Stellen, veröffentlichte Stundenlöhne und Schulen in Leipzig, Dresden, Chemnitz, Zwickau, Plauen und Görlitz. Mit amtlichen Quellen und Stichtag.
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Werbeanzeigen
Bilder oder Videos im Social Recruiting: was wann wirkt
Bilder zeigen das Angebot auf einen Blick, Videos bauen Vertrauen bei denen auf, die nicht aktiv suchen. Kosten, Einsatzreihenfolge und was die Datenlage wirklich hergibt.
Beitrag lesen ArbeitgeberattraktivitätAttraktiver Arbeitgeber werden: was vor der ersten Anzeige stimmen muss
Gehalt, Benefits, Arbeitszeit und Teamklima. Warum Reichweite nichts bringt, wenn das Angebot dahinter nicht mithält, und welche Stellschrauben wenig kosten und viel bewirken.
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Personalsuche
Mitarbeiter finden in der Physiotherapie: welcher Weg trägt
Sechs Wege zur besetzten Stelle im Vergleich, mit Kosten, Reichweite und realistischer Dauer. Und warum Stellenportale nur die sieben Prozent erreichen, die ohnehin schon suchen.
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Physiotherapie
Physiotherapeuten finden: was Ihre Praxis 2026 bieten muss
Konkrete Stundensätze für Berufseinsteiger, der Zielkonflikt zwischen Behandlungstaktung und Gehalt und die tatsächlichen Gründe, warum Therapeuten die Praxis wechseln.
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Ergotherapie
Ergotherapeuten finden: die eigenen Stärken kennen
Warum die Ergotherapie längst Engpassberuf ist, was die Lohnorientierungswerte des Berufsverbands aussagen und weshalb die längeren Behandlungszeiten ein Recruiting-Argument sind, das kaum jemand nutzt.
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Logopädie
Logopäden finden: ein Arbeitsmarkt mit eigenen Regeln
Nur 4,5 Prozent arbeiten Vollzeit. Warum eine Vollzeitausschreibung hier zum Ausschlusskriterium wird, welcher Stundenlohn heute üblich ist und wie dünn die Versorgung tatsächlich ist.
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Einstellung
Physiotherapeut einstellen: was es kostet und was vorher erledigt sein muss
Arbeitgeberanteil und Umlagen, die drei Fristen des Nachweisgesetzes und die Meldung, die vor dem ersten Arbeitstag erfolgt sein muss.
Beitrag lesen KostenWas Recruiting für Therapiepraxen wirklich kostet
Stellenanzeigen, Personalvermittlung, Zeitarbeit und Social Recruiting im Vergleich, mit amtlichen Vergütungssätzen, offengelegten Rechenannahmen und einem unbequemen Befund zur Preistransparenz in der Branche.
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