Recruiting für Ihre Praxis:
Physio, Ergo & Logo.
Wir finden qualifizierte Therapeuten für Festanstellungen in Ihrer Region. Planbar und erfolgsbasiert: Sie zahlen nur für Ergebnisse.
Kennen Sie das?
Die Therapiebranche leidet. Praxen verlieren täglich Umsatz, weil offene Stellen monatelang unbesetzt bleiben.
Überlastetes Team durch offene Stellen
Ihre Kollegen übernehmen Überstunden, die Stimmung kippt, und Wartelisten für Patienten werden immer länger.
Stellenportale erreichen nur einen Bruchteil
Stellenportale erreichen nur, wer gerade aktiv sucht. Das sind 7 % der Beschäftigten. Weitere 29 % würden wechseln, unternehmen aber nichts (forsa für XING, Januar 2025, 3.413 Befragte).
Headhunter: hohe Kosten, kein Fokus
Klassische Personalvermittler nehmen 18–25 % des Jahresgehalts, ohne Spezialisierung auf Therapieberufe und oft ohne Nachbesetzungsgarantie.
Fehlende digitale Sichtbarkeit
Therapeuten sehen Ihre Praxis gar nicht erst. Die digitale Außenwirkung als Arbeitgeber ist nicht vorhanden.
Hohe Fluktuation durch Schnelleinstellungen
Wer aus der Not heraus einstellt, zahlt doppelt: Einarbeitung, Ausfall, erneute Suche, ein endloser Kreislauf.
Über die Hälfte aller Therapeuten ist grundsätzlich wechselbereit.
Sie warten nur auf das richtige Angebot zur richtigen Zeit. Genau hier setzen wir an.
Kein Generalist.
Ihr Spezialist für Therapieberufe.
Gegründet von einem Physiotherapeuten. Wir kennen die Branche von innen. Das macht den Unterschied.
Insider-Wissen statt raten
Marc Richter ist selbst ausgebildeter Physiotherapeut. Wir kennen die Wechselmotive, die Frust-Punkte und die Sprache der Therapeuten, aus eigener Erfahrung.
Kandidaten, die kein Portal kennt
Vier von fünf Wechselbereiten unternehmen von sich aus nichts (forsa für XING, 2025). Wir erreichen genau diese, über unser branchenspezifisches Netzwerk und gezielte digitale Ansprache.
Null Risiko, null Aufwand
Wir tragen das Risiko: Unsere Vergütung wird erst fällig, wenn Sie einstellen. Bis dahin übernehmen wir die komplette Arbeit. Sie führen nur die finalen Gespräche.
Was Sie von uns bekommen
Sechs Zusagen, die bei uns Standard sind, ohne Sternchen und Kleingedrucktes.
Sie zahlen nur für Ergebnisse
Kein Retainer, keine Einrichtungsgebühr. Zu Beginn wird neben dem Werbebudget nur eine Commitment-Fee fällig: Bleibt die Suche erfolglos, erhalten Sie sie zurück, bei einer Einstellung wird sie auf unser Honorar angerechnet.
Nachbesetzungsgarantie
Sollte ein vermittelter Therapeut frühzeitig kündigen, besetzen wir die Stelle kostenfrei nach.
Nur Festanstellungen
Wir vermitteln ausschließlich in feste Arbeitsverhältnisse, für Stabilität statt Leihpersonal-Drehtür.
Wir übernehmen alles
Anzeigen, Sichtung, Vorqualifizierung, Terminierung, Ihr Team bleibt währenddessen komplett bei den Patienten.
Rückmeldung in 24h
Sie erhalten innerhalb von 24 Stunden eine Antwort, auch am Wochenende kein Problem.
Branchenspezialist
Wir arbeiten mit keiner anderen Branche: Jede Kampagne, jeder Kandidatenpool und jedes Gespräch dreht sich um Therapieberufe.
Eine Besetzung in Zahlen
In 3 Schritten zu
Ihren neuen Therapeuten
Kein langer Onboarding-Prozess. Wir starten innerhalb weniger Tage.
Kostenlosen Termin sichern
15 Minuten, kein Verkaufsdruck. Wir lernen Ihre Praxis kennen und klären, ob wir zusammenpassen.
Kostenlose Potenzial-Analyse
Wir zeigen konkret, wie viele wechselbereite Therapeuten in Ihrer Region erreichbar sind. Rückmeldung in 24h.
Individuelle Strategie + Sofortstart
Sie bekommen einen maßgeschneiderten Recruiting-Plan, und wir setzen ihn um: innerhalb von 48 Stunden nach Vertragsunterzeichnung.
Branchenkenntnis trifft
modernes Recruiting
Marc Richter ist ausgebildeter Physiotherapeut und hat den Aufbau einer Therapiepraxis von null auf über 60 Mitarbeiter hautnah miterlebt. Diese Erfahrung zeigt ihm, was Recruiting in der Branche wirklich bedeutet, welche Hürden Inhaber täglich nehmen und was qualifizierte Therapeuten tatsächlich zum Wechsel bewegt.
Durch den Kontakt zu größeren Recruiting-Agenturen im deutschsprachigen Raum verstand er die Mechaniken des professionellen Personalmarketings. Er hat diese Erkenntnisse mit tiefer Branchenkenntnis und dem aktuellen Status quo im Social Recruiting verbunden. So ist Thera Recruiting entstanden: ein spezialisierter Partner, der nicht nur die Methoden beherrscht, sondern die Branche von innen kennt.
- Ausgebildeter Physiotherapeut, versteht die Branche von innen
- 100 % erfolgsbasiert. Sie zahlen nur bei erfolgreicher Einstellung
- Nachbesetzungsgarantie inklusive
Häufig gestellte Fragen
Alles, was Sie vor dem Erstgespräch wissen möchten.
Social Recruiting Fahrplan 2026:
kostenlos als PDF
Ihr Schritt-für-Schritt-Plan für erfolgreiches Recruiting über Social Media, speziell für Physio-, Ergo- und Logopraxen, die planbar neue Therapeuten gewinnen wollen.
- Welche Kanäle für Therapieberufe wirklich funktionieren
- Wie Sie Therapeuten erreichen, die nicht aktiv suchen
- Schritt-für-Schritt-Anleitung, direkt umsetzbar
- Ohne Agentur und ohne Vorkenntnisse anwendbar
Ihre nächste offene Stelle
wartet nicht, Ihre Mitbewerber auch nicht.
Kostenlose Potenzial-Analyse, unverbindlich, in 15 Minuten, mit konkreten Zahlen für Ihre Region.
Kostenlos · Unverbindlich · Antwort innerhalb von 24 Stunden